Programma FixO: buoni risultati all'Università d'Annunzio di Chieti-Pescara

Primi soddisfacenti risultati all’Università Gabriele d’Annunzio di Chieti – Pescara per il programma del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, attuato da Italia Lavoro: "Formazione e Innovazione per l’Occupazione" (FIxO) coinvolge 60 Atenei italiani con l’obiettivo di ampliare la rete di rapporti tra Università, sistema delle imprese, operatori pubblici e privati, a sostegno dell’inserimento nel mondo del lavoro dei laureati. Il Programma FIxO, in sostanza, accresce l’efficacia e l’efficienza dei servizi di Placement delle Università che vi aderiscono, garantendo alle aziende la possibilità di trovare risorse umane formate e rispondenti alle proprie esigenze. Al contempo, le imprese che aderiranno al Programma, potranno accedere a tutti i servizi e ai supporti offerti dagli Atenei, per la qualificazione delle potenzialità dei giovani laureati e per il loro inserimento lavorativo. L’Università d’Annunzio, primo fra gli Atenei italiani ad aver aderito al programma FIxO, ha attivato - ad oggi - oltre 130 tirocini di inserimento lavorativo, con lo scopo di realizzare un primo concreto incontro tra giovani e aziende del territorio. 74 sono le imprese che hanno finora instaurato rapporti proficui con la d’Annunzio, pronte a usufruire dei servizi mirati di incrocio domanda-offerta sviluppati dall’Ateneo. Oltre 400 sono inoltre i neo laureati e laureandi iscritti alla banca dati dell’ufficio di placement, disponibili a beneficiare di una prima importante possibilità di inserimento occupazionale. Risultati, che sono in linea con l’obiettivo principale di trasformare gli Atenei in un accesso qualificato e privilegiato dei giovani nel mercato del lavoro. Grazie alle numerose opportunità offerte dall’università, che vengono potenziate e sviluppate attraverso l’assistenza garantita da FIxO, le aziende possono contare – così – su un ampio ventaglio di prestazioni specialistiche orientate ad un efficace incrocio tra domanda e offerta. Prestazioni che vanno dalla consulenza su contratti e sulle agevolazioni per nuove assunzioni, alla preselezione e selezione dei laureati, fino allo sviluppo di percorsi mirati di accompagnamento al lavoro. Le finalità del programma tengono quindi conto delle esigenze delle aziende, mirando ad abbattere costi e tempi della ricerca di personale qualificato rispetto ai loro fabbisogni, e dei giovani, facilitando la ricerca di un’occupazione coerente con gli studi effettuati. Tra le 74 imprese che hanno intenzione di instaurare rapporti stabili con l’università di Chieti-Pescara e che, intanto, stanno ospitando più di centotrenta tirocini, ce ne sono alcune che hanno già attivato contratti di lavoro con i laureati accolti in stage. Prova concreta di come il job placement dell’Ateneo intende svolgere in maniera proficua la sua missione volta ad agevolare le scelte professionali degli studenti e a favorirne un primo, concreto, inserimento lavorativo.