EQ MANAGEMENT CERTIFICATION
EQ MANAGEMENT CERTIFICATION
Il percorso di Certificazione personale e manageriale per accrescere, tramite l’Intelligenza Emotiva, le tue competenze emotivo-relazionali
EQ MANAGEMENT CERTIFICATIONè il percorsoideale per lo sviluppo delle tue capacità personali e manageriali sul tema Intelligenza Emotiva. Un percorso di alta efficacia pensato per chi lavora e ha necessità di tempi flessibili, didattica personalizzata e contenuti professionalizzanti. Il percorso, della durata complessiva di tre mesi, è interamente organizzato da Six Seconds Italia e sarà in grado di accompagnarti nel tuo percorso di crescita in modo strutturato e globale, attraverso step di: training, assessment, coaching, distance learning e tool.
A CHI SI RIVOLGE a tutti i manager e professionisti che gestiscono la relazione con le persone e che vogliono migliorare la loro performance in ambito lavorativo e quotidiano.
CON IL PERCORSO EQ MANAGEMENT CERTIFICATION POTRAI:
Ð sviluppare le tue competenze professionali attraverso teorie, modelli ed esercitazioni seguendo un percorso di sviluppo globale in cui l’apprendimento della persona è posto al centro della progettazione didattica
Ð comprendere e approfondire il modello dell'Intelligenza Emotiva (Self Awareness, Self Management e Self Direction)
Ð accedere alla compilazione dei questionario SEI e SEI 360° ottenendo un’auto-valutazione ed un’ etero-valutazione della tua Intelligenza Emotiva
Ð ottenere feedback report di sviluppo personale contenenti consigli e suggerimenti per aiutarti a sviluppare la tua Intelligenza Emotiva
Ð essere seguito da tutor e coach per l’affiancamento e il supporto del tuo percorso di sviluppo personale
Ð utilizzare materiali e strumenti che ti serviranno da guida nel tempo per il cambiamento e la crescita delle tue competenze emotivo-relazionali
Ð far parte del network di Six Seconds
Ð avere accesso a tutte le iniziative più importanti organizzate sia a livello nazionale che internazionale da Six Seconds, con la possibilità di accedere a scale sconto anche per l’acquisto di materiali didattici
Inoltre, otterrai la certificazione EQ MANAGEMENT che ti darà l’opportunità di aggiungere un ulteriore tool professionale al tuo curriculum. Come certificato avrai la possibilità di sviluppare e monitorare annualmente il tuo percorso e rinnovare, così, ogni anno la tua certificazione: compilando gli Assessment ( SEI e 360°) e discutendone i feedback con il coach.
L’esperienza maturata a livello internazionale da Six Seconds ha portato a capitalizzare le esperienze e a sviluppare le tematiche dell’Intelligenza Emotiva attraverso progettazioni e programmi formativi in grado di coniugare ampiamente la teoria e la pratica dell'IE.
IL PERCORSO EQ MANAGEMENT CERTIFICATION:
Il percorso EQ Management Certification, della durata di circa 3 mesi, è stato pensato per accompagnarti nel tuo percorso di crescita personale e globale. Per questo, oltre allecinque giornate di training d’aula, avrai la possibilità di toccare con mano strumenti di assessment, che ti consentiranno un’auto e un etero-valutazione delle tue capacità e competenze emotivo-relazionali; sarai affiancato in modalità distance learning da un tutor, che seguirà l’intero gruppo di partecipanti attraverso momenti di pre-work o up-grade a seconda delle diverse esigenze e momenti del percorso didattico; avrai la possibilità di essere supportato da un coach, per essere affiancato nel tuo percorso di crescita personale e poter concentrare la tua attenzione sui tuoi punti di forza e di debolezza e strutturare, così, un percorso di sviluppo che perduri nel tempo. Avrai, inoltre, la possibilità di conoscere ed utilizzare dei tool che ti consentiranno la riflessione, l’esercizio e la pianificazione di un cambiamento personale e di focalizzare l’attenzione verso l’altro.
TRAINING
Le cinque giornate di aula (2gg+2gg+1g) sono caratterizzate da un’alternanza di momenti teorici esessioni esperienziali, il cui obiettivo primario è rappresentato dalla volontà di far vivere e provare in prima persona i contenuti affrontati e legare, così, i concetti alla realtà lavorativa di ciascuno.
CONTENUTI MACRO
Ð L’efficacia manageriale e la leadership
Ð Come e perché l’Intelligenza Emotiva supporta lo sviluppo e la crescita delle nostre competenze emotive e relazionali
Ð Business case e Case History di eccellenza
Ð Lo sviluppo dell’Intelligenza Emotiva: conosci - scegli - dai
Ð Self Awareness: essere consapevoli per individuare il proprio stile relazionale e manageriale
Ð Self Management: utilizzare le proprie emozioni per sviluppare l’efficacia personale
Ð Self Direction: lavorare con gli altri per costruire la relazione autentica ed entrare in connessione
Ð Il mio commitment: lavorare sui punti di forza e di debolezza per disegnare il proprio percorso di sviluppo
Ð Dare e ricevere feedback: un’ importante opportunità di crescita e confronto
Ð I costi e benefici del proprio stile relazionale
L’ultima giornata (follow-up) avrà l’obiettivo di “ancorare” il messaggio dato nell’ITER formativo ad una serie di stimoli, in modo da ottenere un preciso check del livello di utilizzo degli strumenti e, quindi, di apprendimento raggiunto.
Importante: ci farà piacere approfondire ulteriormente i contenuti che tratteremo in aula durante il colloquio telefonico che precede la formalizzazione dell’iscrizione
ASSESSMENT
Durante il percorso avrai la possibilità di conoscere ed utilizzare strumenti che ti consentiranno di ottenere un’auto ed un’etero-valutazione delle tue competenze emotivo-relazionali, così da poter lavorare sulla tua auto-consapevolezza e il tuo percorso di sviluppo avendo come spunti di riflessione le valutazioni condotte attraverso strumenti altamente significativi (per approfondire accedi al link SEI ASSESSMENT sulla home page del sito www.6seconds.it). L’assessment sarà condotto attraverso:
ü SEI(Six seconds Emotional Intelligence Assessment) - primo questionario di auto-valutazione dell’Intelligenza Emotiva, consente di valutare il livello delle otto competenze chiave che compongono il modello di IE di Six Seconds
ü SEI 360° - è uno strumento di valutazione a 360° delle competenze emotivo relazionali della persona: emotional performance, che consente sia un’auto-valutazione che un’ etero-valutazione, ottenuta richiedendo feedback ai propri collaboratori/colleghi/amici
FEEDBACK REPORT
In seguito alla compilazione dei due questionari riceverai i feedback report personali (develpoment report e feedback 360°) da cui potrai partire per sviluppare una riflessione e supportare il tuo percorso di sviluppo personale.
COACHING
Il coaching è previsto come momento di supporto e affiancamento, necessario se desideri affrontare un percorso di sviluppo personale e lavorare sul tuo potenziale emotivo. In particolare, il coaching avrà l’obiettivo di negoziare con te il commitment, per poi lavorare insieme sullo sviluppo di quei comportamenti funzionali al più efficace esercizio delle competenze e all’individuazione del tuo stile personale. Il coaching potrà svolgersi sia in modalità distance che in presenza.
DISTANCE LEARNING
Durante i tre mesi sarai seguito nel tuo percorso di sviluppo personale anche in modalità asincrona. Per questo un tutor ti seguirà attraverso momenti di pre-work o up grade strutturati. Le attività in modalità distance prevedono, ad esempio, l’invio di:
ò Esercitazioni
ò Condivisione di case history ed esperienze
ò Materiale di introduzione o approfondimento
TOOL
Durante il percorso avrai l’opportunità di conoscere ed utilizzare strumenti che ti consentiranno una maggiore organizzazione e strutturazione del tuo percorso di crescita personale. Avrai l’opportunità di lavorare con tool che ti serviranno da bagaglio e guida, anche una volta finito il training. Tra questi:
- EQ LEARNING JOURNAL: un workbook costruito per accompagnare tutti coloro che desiderano sviluppare la propria Intelligenza Emotiva. Il workbook è una vera e propria "palestra" attraverso la quale si può allenare la propria capacità di analisi e riflessione su se stessi.
Particolarmente indicato per sviluppare l’area Self Awareness
- SIX WEEKS TO CHANGE – Action Log: strumento di pianificazione del proprio processo di cambiamento. Sei settimane per cambiare ciò che non è funzionale e per registrare il primo cambiamento.
Particolarmente indicato per sviluppare l’area Self Management
- EQ COMMITMENT: per compiere un ulteriore passaggio verso il proprio sviluppo personale e rivolgere, quindi, l’attenzione verso l’altro. Consente di lavorare sulla Self Direction, sulla capacità di entrare in connessione con l’altro e di perseguire il proprio obiettivo ecc
Particolarmente indicato per sviluppare l’area Self Direction
- INTELLIGENZA EMOTIVA AL CUORE DELLA PERFORMANCE: Il patrimonio delle emozioni, se gestito con intelligenza, offre un incredibile valore aggiunto da applicare nell’ambito lavorativo e nella vita in generale. Questo libro ti insegna come fare attraverso esercitazioni, strumenti e case history grazie ai quali potrai iniziare a costruire un tuo percorso di sviluppo personale. Il libro edito dal Sole 24 Ore porta la firma di Six Seconds che attraverso la penna di Joshua Freedman, direttore dei programmi di Six Seconds USA, ci spiega come l’Intelligenza Emotiva può aiutarci ad osservare quanto accade intorno a noi da un ulteriore punto di vista, facendoci intravedere nuove opportunità.
DOCENTE
|
MASSIMILIANO GHINI
E' fondatore e presidente di Six Seconds Italia. Dal 1999 si occupa di Intelligenza Emotiva a livello internazionale attraverso articoli, conferenze e corsi orientati allo sviluppo del Quoziente Emotivo nel mondo dello sport, della scuola e del business. Cariche ricoperte: Presidente di Six Seconds Italia, membro della Faculty internazionale dell'Institute for Organizational Performance e responsabile dell'area organizzazione e People Mangement del Master MBA part time di Alma Graduate School, la Business School dell’Università di Bologna, è consulente di sviluppo organizzativo per aziende private e pubbliche.
Massimiliano ha sviluppato assieme ad Anabel Jensen e Josh Freedman il primo strumento di valutazione dell’Intelligenza Emotiva tarato sulle specificità italiane: il SEI ASSESSMENT.
Visita il sito: www.6seconds.it
|
Durante il percorso, Ghini sarà affiancato da un team di professionisti certificati Six Seconds e accreditati a livello internazionale, con importanti esperienze professionali pregresse.
MODALITA’ DI ACCESSO E DI ISCRIZIONE
Il corso prevede un numero massimo di 20 partecipanti, per assicurare una coerenza di intenti e professionalità a tutti i partecipanti. Six Seconds effettuerà uno screening delle domande pervenute comunicando a tutti i candidati l’ammissione al corso.
Per l’iter di iscrizione è necessario inviare il proprio CV unitamente alla domanda di iscrizione (che trovi nella pagina seguente) all’indirizzo team@6seconds.org
DATE
Di seguito sono riportate le date delle giornate di aula:
11-12 ottobre; 8-9 novembre; 30 novembre
Per quanto riguarda, invece, le date relative agli altri appuntamenti potrai definirle insieme al tutor una volta partito il percorso.
COSTI: Il costo del corso è pari a € 2.500,00 + iva
Ma se ti iscrivi entro il 16 luglio avrai diritto a partecipare ad un prezzo agevolato: € 2.200,00 + iva
Per maggiori informazioni o approfondimenti chiamaci al numero: 051.58.71.993 o scrivi una mail all’indirizzo:team@6seconds.org
Per ulteriori approfondimenti consultare il sito: www.6seconds.it